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Nadine Störrle

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Nadine Störrle
Gegend:
70197 Stuttgart, Germany
Arbeit:
Geschäftsführerin
Hochschulen:
 University of Northumbria, Newcastle (International Business, B.A. (Hons) in International Business Management), Akademie für Internationales Management (AIM), Stuttgart (International Business, B.A. (Hons) in International Business Management)
Status:
Entrepreneur
Sprachen:
German (First language), English (Fluent), Spanish (Good knowledge), Italian (Good knowledge), French (Basic knowledge)
Berufserfahrung:
  (Geschäftsführerin), S1nn GmbH & Co. KG,  (Human Resources), - (Projektleitung Hochschulmarketing & Nachwuchsgewinnung), Robert Bosch GmbH,  (Personalentwicklung, Ausbildung und Weiterbildung), Stuttgarter Volksbank e.G. (ehem. VR-Bank Stuttgart e.G.),  (Ausbildung zur Bankkauffrau), Metabowerke GmbH,  (Praktikum Produktmanageme...
Ich suche:
Mitarbeiter (m/w) auf freiberuflicher Basis mit Know-How in den Bereichen Employer Branding, HR Marketing & Co. Projekte im Personalmarketing, Hochschulmarketing, Studiengangmarketing, Azubimarketing, Employer Branding, Eventmanagement. Interessante Kontakte zu Geschäftsführer, Personalverantwortlichen, Personalreferenten, Hochschulen, Studiengangsleiter, Professoren, Dozenten.
Ich biete:
HR Interims-Management, Analyse der Zielgruppen, Analyse der Alleinstellungsmerkmale, EVP, Personalmarketing, Hochschulmarketing, Internationales Hochschulmarketing, Studiengangmarketing, Internationales Studiengangmarketing, Azubimarketing, Unterstützung bei der Rekrutierung von Hochschulabsolventen und Trainees, Bewerbermanagement, Konzeption aktueller Personal- und Hochschulmarketing Themen (Em...
Interessen:
Weiterbildung, Reisen sowie das Kennenlernen fremder Sprachen und Kulturen, Süditalien, Kalabrien, Kanada.
Über mich:
WAR FOR TALENTS Nadine Störrle http://www.nadine-stoerrle.de Meine Dienstleistungen Strategische Beratung, Analyse und Konzeption in den Bereichen... Personalmarketing - Arbeitgeberimage und Positionierung auf dem Arbeitsmarkt – Wie können Sie als Arbeitgeber für Ihre (potenziellen) Mitarbeiter/-innen oder Auszubildenden noch attraktiver werden? - Entw...