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Corinne Grünastel

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Corinne Grünastel
Gegend:
Trier, Germany
Arbeit:
Stellenbörse und Auftragsbörse im Internet
Organisationen:
IHK Trier (Industrie- und Handelskammer), AK ( Architektenkammer Rheinland-Pfalz, Hessen, Bayern, Thüringen, Berlin), IMU (Interessensverband mittelständischer Unternehmen, Freiberufler und Arbeitnehmer e. V.)
Status:
Entrepreneur
Sprachen:
German (Fluent), French (First language), English (Basic knowledge)
Berufserfahrung:
  (Stellenbörse und Auftragsbörse im Internet), APM Dipl. Ing. Architektur H. W. Grünastel,  (Buchhaltung, Projektleitung, Einkauf, Personalwesen), SFW Architektur- und Ingenieurbüro Weimar (Internationaler Einkauf, Personalführung), Trima Soultz- Avis Immobilier Selestat (Immobilienmaklerin, Sekretärin), MCS Soultz -Ste Florida (Geschäftsführerin)
Ich suche:
Unternehmen, die den Vorteil der Arbeitskraft von 50+ erkannt haben und Ihre Bereitschaft signalisieren offene Arbeitsstellen im Unternehmen mit 50+ zu besetzen. Erwerbslose über 50 Jahre, die ihre Arbeitskraft Unternehmen anbieten, Auftragslose freelancer, die ihre freien Potentiale Unternehmen und /oder Investoren anbieten.
Ich biete:
Stellenbörse für Erwerbslose über 50 Jahre und Auftragsbörse für freelancer, interessante Werbeflächen auf http://www.jobueber50.net, spezielles Stellenportal für 50 +, siehe BILD.de vom 23.08.2010, Bauprojektentwicklung mit Anspruch auf bezahlbare Architektur, Bauprojektleitung, Bauüberwachung, Troubleshooting aus der Praxis in die Praxis während der Bauphase, SiGe-Koordination, Immobilien- und ...
Interessen:
Ausbau des Kundenstammes meiner Internetbörse, Architektur-Visionen, sämtliche Albernheiten, Mann, Kind, Hund, Katze, Maus, Bauernhaus
Über mich:
GRUNDSÄTZE UND FAKTEN Er hat eine Arbeit gefunden, er wird gebraucht, er hat an Selbstvertrauen gewonnen. Wie Hartmut K. geht es heute immer mehr älteren Beschäftigten: Sie spielen auf dem Arbeitsmarkt langsam, aber sicher wieder eine wichtige Rolle. EIN ASPEKT Der Trend wird sich fortsetzen sagen die Experten und: Wir können es uns nicht leisten, auf das Potential der älteren Arbeitne...