Stephan Kolominski

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Stephan Kolominski

Gegend:: Düsseldorf, Germany
Arbeit:: Managing Partner
Organisationen:: Sektion Wirtschaftspsychologie im BDP
Hochschulen:: Ruhr-Universität Bochum (Dipl.-Psych.) (Psychologie)
Status:: Entrepreneur
Sprachen:: German, English, French (Basic knowledge)
Berufserfahrung:: (Managing Partner), Europa Fachhochschule Fresenius, (Dozent für Organizational Psychology and Human Resources), Höchsmann & Company KG, (Associated Partner), Wirtschaftspsychologe, (wissenschaftlicher Mitarbeiter), Internationale Personalberatung (Personalberater)
Ich suche:: Beratungsprojekte im Bereich der Eignungs- und Potenzialdiagnostik, Austausch zu HR-Themen, Projekte im Bereich Einzel- und Gruppen-Assessments und der Organisationsberatung, Beratung bei Recruiting-Prozessen und Interviewtraining, Beratung bei der Konzeption sowie Begleitung von Change-Prozessen in Organisationen
Ich biete:: Auswahl von Vertriebsmitarbeitern, Professionelle Assessment-Center für Fach- und Führungskräfte, Einsatz, Durchführung und Auswertung von eignungsdiagnostischen Testverfahren der PI Company (http://www.picompany.de), individuelle arbeits- und organisationspsychologische Beratung, Hilfe bei Organisationsentwicklungsmaßnahmen, ganzheitliche Personalberatung
Interessen:: Personalauswahl und -entwicklung, Personalauswahlinstrumente, quantitative und qualitative Methoden in der Unternehmensberatung, Research Methods, "erfolgreiche Weiterbildungsstudiengänge"

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Der blinde Fleck im Personalauswahlprozess. Dissertation von Stephan Kolominski. Verlag Dr. Kovač, Hamburg 2009

Dr. Stephan Kolominski

Höchsmann & Company KG • Management Consultants Berliner Allee 55 • 40212 Düsseldorf • Telefon +49 (211) 82 89 45 - 0 • Fax +49 (211) 82 89 45 - 19 Persönlich haftende ...

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Stephan Kolominski Der blinde Fleck im Personalauswahlprozess Identifikation von unbewussten Faktoren im Auswahlprozess am Beispiel von Einstellungsinterviews Verlag Dr. Kovac Hamburg 2009

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Der blinde Fleck im Personalauswahlprozess. Dissertation von Stephan Kolominski. Verlag Dr. Kova, Hamburg 2009

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Zusammenfassung der Dissertation von Stephan Kolominski Erhältlich beim Dr. Kovac Verlag Schon im alten China und im ägyptischen Staatsdienst war bekannt, dass die ...

Master of Organizational Psychology (Weiterbildung ...

Stephan Kolominski. Zur Person | verheiratet, 2 Kinder. Funktion | Mitarbeiter im Weiterbildenden Masterstudiengang Arbeits- und Organisationspsychologie ...

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30. Aug. 2010 ... Der blinde Fleck im Personalauswahlprozess. Dissertation von Stephan Kolominski. Verlag Dr. Kovač, Hamburg 2009.

Dr. phil. Stephan Kolominski - Hochschule Fresenius

Dr. phil. Stephan Kolominski. Bild Stephan Kolominski. E-Mail Postfach [fernuni- hagen.de]: stephan.kolominski. Abschluss Diplom Psychologe. Geburtsjahr 1974 ...

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Dr. Stephan Kolominski Associated Partner fon: +49 (211) 82 89 45-14 fax: +49 ( 211) 82 89 45-314 mobil: +49 (172) 2 86 15 38 kolominski@hoechsmann.de ...

Kolominski - Personen / Infos zu Name Kolominski - Personen ...

Stephan Kolominski. 77353 Psychologische Schulen und Denksysteme. Dr. Gabriela Sewz . .... Stephan Kolominski . Der blinde Fleck im Personalauswahlprozess . ...

Allgemeine Geschäftsbedingungen (im Folgenden kurz: „AGB“) der PI ...

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UNI Klagenfurt | Verein "Hilfe für Kinder auf Bali"

2. Okt. 2009 ... Dr. Stephan Kolominski, Hagen Univ.-Prof. Dr. Hartmut Wandke, Berlin Dipl.-Psych . H.-J. Selle, Berlin Eveline Läbe, Zützen ...

Strukturiertes Einstellungsinterview – Wikipedia

Stephan Kolominski: Der blinde Fleck im Personalauswahlprozess. Identifikation von unbewussten Faktoren im Auswahlprozess am Beispiel von ...

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