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Rupert Felder

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Rupert Felder
Gegend:
70546 Stuttgart, Germany
Arbeit:
Projektleiter, Koordniator Personalprozesse
Organisationen:
Lehrbeauftragter FH Pforzheim (MBA Personal) und FH Wiesbaden (Unternehmensführung) Referent bei managementcircle und iqpc
Hochschulen:
 Universität Tübingen (JURA, 2. Jur Staatsexamen)
Status:
Executive
Sprachen:
German (First language), English (Fluent), French (Basic knowledge)
Berufserfahrung:
 Daimler AG (Leiter Corporate HR Prozesse), EvoBus GmbH (Leiter Personal- und Arbeitspolitik)
Ich suche:
Austausch zu: Personalprozessgestaltung - von eRecruitment bis Vergütung, Aufbau und Betrieb von Shared Service, BPO - Lösungen, Datenschutzthemen, operative Personalbetreuung.
Ich biete:
Vollsortimenter Personalprozesse - von Recruitment bis Entgeltabrechnung. Arbeitsrecht, Variable Vergütung, Altersversorgung, Entgeltabrechnung, Massenprozesse wie Bescheinigungen, eRecruiting, Personalmarketing, Datenschutz, SOX für HR, IT-Unterstützung für HR, Workflow, Manager und Employee Self Service, webbasierte Personalprozesse
Interessen:
elektronische Personalarbeit, webbasierte HR-Prozesse, eRecruitment, Vergütungs- und Abrechnungsprozesse, Vertragsgestaltung bei BPO und Shared Service Center, IT- Unterstützung für HR Prozesse
Über mich:
Leiter Personalprozesse, Daimler AG (seit 2003) 2000 - 2003 Projekt "ePeople" Daimler AG; Neuordnung der Geschäftsprozesse HR mit webbasierter HR Software 1998 - 2000 Leiter Personal- und Arbeitspolitik EvoBus GmbH (Omnibusgeschäft der Daimler AG); Durchführung von M&A Projekten, Standortsicherungsvereinbarungen, Einführung Variable Vergütungsmodelle, neue Alterversorgung; 1991 - 1...