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Johanna Fullgraf

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Soziale Medien mit Johanna Fullgraf

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Johanna Füllgraf
Gegend:
65195 Wiesbaden, Germany
Arbeit:
Leitung Personalmarketingagentur
Organisationen:
Vorstand und Mitbegründerin von Unter den Eichen e.V. -Vermarktungs-Plattform für ca.70 Unternehmen -www.unterdeneichen.de, Sponsor der management meetings - www.management-meetings.de, Mitglied im Marketing Verband Mainz/Wiesbaden und der network consulting rheinmain, ncrm - in Wiesbaden.
Hochschulen:
 Uni Hagen + Fachhochschule Wiesbaden (Marketing, Fachkauffrau Marketing)
Status:
Employee
Sprachen:
German, English
Berufserfahrung:
  (Leitung Personalmarketingagentur), dtms,  (Referentin Kommunikation/ Mediaplanung), felicitas -direktmarketing,  (Leitung Vertrieb/Marketing/Media), marketing services (Selbständige Mediaplanerin), Motorola Halbleiter (Sales / Distribution), Siemens Halbleiter (Sales und FE)
Ich suche:
Kontakte zu Menschen, die auf der Suche sind nach Fach-und Führungskräften, nach Hochschulabsolventen, Schülern, Spezialisten und Experten. Kontakte zu Personalern, Geschäftsführern und Entscheidern, die an Themen wie Mitarbeiterbindung, Personalrekrutierungen, Hochschulmarketing, Schülermarketing, SocialMedia, Suchmaschinenoptimierung oder an einem neuen Firmenauftritt -speziell für den Bewerberm...
Ich biete:
Über 10 Jahre Erfahrung in der Erarbeitung kreativer, effizienter Rekrutierungsstrategien von Fach- und Führungskräften, Personalmarketing, Auf- und Ausbau starker Arbeitgebermarken, Mitarbeiterbindungsmaßnahmen, Employer Branding, Homepages, Karriereseiten, Webdesign, Suchmaschinenoptimierung, Hochschulmarketing, Schülermarketing, E-cruiting, Bewerbermanagement, Projektleitung im Eventbereich, Pl...
Interessen:
Wissensaustausch und Networken mit Menschen generell und kennenlernen anderer Kulturen. Besonders liegen mir die Neue Generation am Herzen, die Young Generation, die Mint´s, die jungen Leute ansich, die vielleicht durch Schule oder Elternhaus gestrauchelt sind und jetzt keine Chancen mehr bekommen. Gespräche mit Personalern, HR-Entscheidern, Geschäftsführern und Vorständen, die nicht den Kopf in ...