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Peter Boesl

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Peter Boesl
Gegend:
Tübingen, Germany
Arbeit:
Bereichsleiter Personal
Organisationen:
IMD Lausanne Alumni, DGFP, Südwestmetall, IHK, Hochschule Reutlingen
Hochschulen:
 Hochschule Reutlingen und Univercity Limerick, Irland (Fertigingswirtschaft/Production Management, Diplom-Betriebswirt (FH))
Status:
Executive
Sprachen:
German, English (Fluent), French (Basic knowledge), Spanish (Basic knowledge)
Berufserfahrung:
  (Bereichsleiter Personal), Bürkert Werke GmbH & Co.,  (Personalleiter), Hewlett Packard GmbH (Leiter Personalmarketing), Hewlett Packard GmbH (Personalreferent)
Ich suche:
Austausch zu zukunftsweisenden HR-Themen in Personalentwicklung, Change-, Performance-, Talentmanagement, innovative Vergütungsmodelle, in international ausgerichteten Unternehmen
Ich biete:
Internationale Erfahrung beim Aufbau neuer HR- Plattform, (HR-System PeopleSoft, Shared Service Center, HR-Advisor), Change-, Performance-, Talentmanagement, Unternehmenskultur-, kommunikation-, organisation, M&A, Harmonisierung betriebliche Altersversorgungssysteme
Interessen:
Beruflich: Erfolgsfördernde Unternehmenskulturen, Vernetzung Strategieentwicklung mit Organisations- und Personalentwicklung, Nachhaltigkeit von Change Management, Globale HR-Strukturen, Menschen und Organisationen entwickeln und erfolgreich machen Privat: Rennradtouren, Reisen, Literatur, Laufen
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