Daniel Dorniok

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Soziale Netzaufmachung Daniel Dorniok

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Daniel Dorniok
Daniel Dorniok

Gegend: Bremen, Germany
Arbeit: ---
Hochschulen:  Universität Bremen (Soziologie, Diplom)
Status: Employee
Sprachen: German
Berufserfahrung:   ()
Ich suche: fachliche wissenschaftliche Kontakte
Ich biete: Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität Oldenburg Fakultät II Business Consulting. Studium der Soziologie mit Schwerpunkt Wirtschaft, Arbeit, Bildung, einer Ausrichtung auf Empirie/Statistik und Wissenssoziologie und Nebenfächern wie Wirtschaft, Arbeitswissenschaften und Arbeits- und Organisationspsychologie. Sehr gute Kenntnisse der Sozialforschung und der deskriptiven sowie schließen...

Verweisungen dafür Daniel Dorniok

Webergebnisse

Intelligente Netzwerke - Von skalenfreien…

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Bibliothek der Fachhochschule Potsdam

Daniel Dorniok,Michael Mohe Funktionen und Leistungen von Beratern für den organisationalen Umgang mit Nichtwissen 73-80 Oliver König,Monika Stützle-Hebel

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Daniel Dorniok bearbeitet den Bereich „Nicht-Wissen“: „Die Berater wissen nicht alles über ein Unternehmen, zum Teil wird ihnen gezielt Wissen durch den Klienten vorenthalten

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Betriebliche Work-Life-Balance-Maßnahmen Daniel Dorniok 69,90 EUR* ... In der letzen Zeit wird das Thema Work Life Balance immer wichtiger. Aber woher ...

Mitarbeiter

Daniel Dorniok. Dipl. Soziologe Tel.: +49 (0)441 - 798 4745 Fax.: +49 (0)441 - 798 4193 E-Mail: daniel.dorniok@uni-oldenburg.de

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Veröffentlichen Sie mit Books on Demand! ... Vom operativen Konstruktivismus zu Luhmanns Systemtheorie Klappentext des Buches

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Veröffentlichen Sie mit Books on Demand! ... Betriebliche Work-Life-Balance-Maßnahmen Auswirkungen auf Unternehmen und ihre Beschäftigten

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Vom operativen Konstruktivismus zu Luhmanns Systemtheorie - Daniel Dorniok - Hauptseminararbeit - Soziologie - Klassiker und Theorierichtungen. Hausarbeiten.de bietet über 100 ...

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Betriebliche Work-Life-Balance-Maßnahmen | Auswirkungen auf Unternehmen und ihre Beschäftigten - Daniel Dorniok - Diplomarbeit - Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung ...

Lernende Organisation

Im Zuge dessen haben Daniel Dorniok und Michael Mohe herausgearbeitet, dass ein für Organisationen relevantes Nichtwissen nicht nur im Fehlen von Wissen besteht, sondern ...

Consulting Innovation - IPOB Team

Daniel Dorniok . Universität Oldenburg, Business Consulting 0441-798-4745 Daniel.Dorniok@uni-oldenburg.de Dipl.-Kfm. Martin Stollfuss

Autorenprofil | Daniel Dorniok | 5 Texte |…

Die Wissenssoziologie von Alfred Schütz und die Wissenssoziologie von Karl Mannheim im Vergleich